DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

• Manejar las herramientas de gestión necesarias para el crecimiento y consolidación de la pequeña y mediana empresa, por medio de habilidades directivas que faciliten la solución de problemas y la toma de decisiones en un entorno competitivo, con una visión integral del negocio hacia el desarrollo de estrategias de largo plazo.
• Comprender el proceso administrativo como una perspectiva integral de la actividad empresarial, la importancia en medir el desempeño en las áreas funcionales de la institución, y la aplicación de principios estratégicos para la operación a largo plazo de una empresa.
• Aplicar las herramientas fundamentales para el diseño de estrategias competitivas que generen la satisfacción y fidelización de los clientes; promoviendo la innovación en los procesos de producción de bienes y servicios, y el incremento de la productividad y competitividad empresarial.
• Analizar la gestión del capital humano, la relación de las competencias humanas con la competitividad y estrategia empresarial, la legislación laboral y los principales requerimientos para la administración del recurso humano, definición de políticas de compensación salarial y estrategias de remuneración, diseño e implementación de programas para el desarrollo de los equipos de trabajo según las necesidades reales de la organización.
• Conocer los fundamentos y herramientas contable-financieras, que permitan el análisis, interpretación y la toma decisiones tendientes a mejorar el desempeño empresarial.
• Demostrar las habilidades que le permitan desempeñarse laboralmente dentro del ámbito comercial costarricense, gestionando su labor con inteligencia emocional, incrementando su capacidad de comunicación, y dominando las herramientas administrativas más utilizadas en el ambiente de trabajo.

El graduado de la carrera de diplomado Parauniversitaria en Dirección de Empresas, puede desempeñarse en los siguientes puestos:

• Emprendedor de su propia empresa o Asesor en el desarrollo de proyectos para pequeñas y medianas empresas.
• Asistente en procesos administrativos que se generen en cualquiera de las áreas funcionales de una empresa, atendiendo actividades orientadas al proceso de planeación, dirección, organización, control y evaluación, con el objeto de satisfacer la misión empresarial.
• Asiste en labores administrativas a los niveles superiores y operativos de la empresa, en atención a solicitudes que presenten los usuarios internos y externos.
• Colabora en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
• Realiza estudios de mercado, proyección y control de metas de venta, identificar las necesidades y recursos de los clientes, valorar los planes de mercadeo de la empresa y emitir criterios.
• Participa en los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal, conforme a los perfiles de puestos establecidos, desarrollar procesos de inducción para el personal de nuevo ingreso; aplicación de procedimientos legales y éticos para el otorgamiento de beneficios e incentivos, liquidaciones, acciones disciplinarias, entre otras que se requieran; colaborar en la definición de estrategias para el desarrollo y formación del personal.
• Ejecuta labores asistenciales de carácter contable, como: codificación, verificación y clasificación de documentos; elaboración de avisos, revisión de registros contables, control de caja chica y valores; preparación y revisión de informes variados, cálculos y cuadros contables, arqueos y verificación de saldos bancarios.
• Crea y administra una empresa propia, o bien; desempeñarse en el apoyo a la gestión o consultoría para las pequeñas y medianas empresas o emprendedores, como asistente administrativo o supervisor en el área de mercadeo, contable-financiera, recursos humanos y afines.