La persona graduada del Diplomado en Salud Ocupacional podrá analizar, prevenir y evaluar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, presentes en los ambientes laborales y su incidencia en la comunidad. La salud ocupacional en los centros de trabajo como, instituciones públicas, privadas, el sector construcción, agropecuario, manufactura, comercio y servicios a partir de un abordaje de prevención y promoción de la salud ocupacional, integral de los riesgos de seguridad e higiene, riesgos psicosociales, según la legislación nacional vigente y desempeñarse en perfiles como los siguientes: 

• Técnicos en de la Salud e Higiene Laboral y Ambiental 

• Asistente de salud y seguridad ocupacional 

• Higienista ocupacional 

• Inspectores de la salud laboral, medio ambiental y afín 

• Técnico en protección de emergencias 

• Supervisor de la salud ocupacional, entre otros 

Habilidades y Destrezas

• Capacidad para identificar peligros, riesgos y no conformidades.

• Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita hacia todos los niveles.

• Buen manejo de las relaciones humanas y de conflictos.

• Habilidad para plantear e impulsar ideas.

• Habilidad para desarrollar iniciativas

• Habilidad para trabajar en equipos

• Habilidad para la mejora continua.

• Manejo del Inglés técnico

• Capacidad para resolver problemas

• Facilidad de palabra

• Capacidad para trabajar bajo presión

• Capacidad para escuchar

• Seguridad en sí mismo

• Habilidad de comunicarse asertivamente, especialmente para enfrentar conflictos, dar instrucciones y hacer bien lo que no está bien según amparado a la normativa.

Actitudes

• Ética profesional que garantice el buen uso y manejo de información

• Creatividad para implementar acciones correctivas y preventivas.

• Actitud crítica para reconocer situaciones inadecuadas y priorizar acciones.

• Apertura al cambio para implementar nuevas tecnologías y conocimientos.

• Liderazgo para promover acciones de control.

• Capacidad de persuasión para impulsar acciones y programas en la empresa.

• Actitud conciliadora para manejar conflictos.

• Objetividad para garantizar buenos resultados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

• Discreción para prevenir malentendidos entre diferentes niveles de la empresa

• Amabilidad y justo trato a las personas

• Actitud proactiva

• Empatía

• Honestidad

• Respeto

• Actitud decidida ante problemas puntuales

• Responsable