En atención a la Directriz Presidencial Nº27 sobre la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, Ley Nº 7600, la cual ordena a todas las instituciones públicas conformar y consolidar las Comisiones Institucionales en Materia de Discapacidad, y rendir cuentas sobre su funcionamiento al Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial (actualmente Conapdis).
De tal modo queda conformada mediante CIRCULAR-DEC-002-2015 del 12 de marzo de 2015, la Comisión Institucional en Material de Discapacidad (CIMAD) del CUNLIMON.
Mediante oficio DEC-106-2019, del 19 de agosto del 2019, la Decanatura nombra la actual Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapacidad (CIAD) del CUNLIMON.
La cual está conformada por los siguientes funcionarios:
- Wendelyn Castro Hardley, Contabilidad / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
- Yahaira Villalobos Elizondo, Bienestar Estudiantil / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
- Gery Anne Rodríguez Fonseca, Planeamiento y Desarrollo / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
- Carmen Elena Pardo Padilla, Dirección de Planeamiento y Desarrollo / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
Misión
Es la comisión que sensibiliza y promueve acciones dirigidas a las personas con discapacidad facilitando el acceso y equidad a los servicios que ofrece el CUNLIMON mediante el cumplimiento de la Ley 7600.
Visión
Ser líderes y consolidarnos como instancia asesora y facilitadora de la igualdad de oportunidades a los servicios de formación y capacitación ofrecidos por el CUNLIMON en el ámbito de la Educación Técnica Superior a todo nivel.
Políticas institucionales en materia de discapacidad
- Promoción de la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y estudiantes del CUNLIMON.
- Abordaje del tema de la igualdad de oportunidades y la equidad desde el diseño curricular del CUNLIMON.
- Inclusión de inversiones y recursos en los planes operativos anuales que permitan tener instalaciones accesibles y cómodas para todos los usuarios.
- Capacitación al personal sobre la atención a personas con discapacidad.
- Los proyectos de infraestructura deben contar con el visto bueno de la CIAD.
- Oportunidades de acceso laboral de la población con discapacidad en el CUNLIMON.
- Disponer de profesionales en materia de educación especial.
Objetivo general:
Promover acciones que permitan el acceso y la participación en la oferta educativa y servicios ofrecidos por el CUNLIMON dirigidos a personas con discapacidad.
Objetivos específicos
- Diagnosticar las condiciones actuales de los espacios físicos del CUNLIMON.
- Diagnosticar a nivel institucional el nivel de conocimiento que poseen los funcionarios administrativos, docentes y docentes-administrativo del CUNLIMON en materia de discapacidad.
- Sensibilizar a todos los funcionarios del CUNLIMON permitiendo la unificación de criterios y cooperación para el desarrollo de las acciones en materia de discapacidad.
- Promover acciones de capacitación a los funcionarios del CUNLIMON relacionada con el tema de discapacidad.
- Incluir en los reglamentos internos los aspectos de igualdad de oportunidades.
- Ejecutar el plan de trabajo anual de la CIAD.
- Evaluar el plan de trabajo de la CIAD.